峨眉山市最新公示显示，一批干部名单已经公布。这些干部经过层层选拔和考核，具备较高的政治素质和工作能力。具体名单包括新任命的领导干部、职务调整人员以及晋升职务的人员等。此次公示是为了增强干部选拔工作的透明度，接受社会监督，确保公平公正。此举有助于提升峨眉山市政府的工作效能和公共服务水平，推动地方经济社会发展。

本文目录导读：

1. 干部任免情况
2. 干部调动情况
3. 干部晋升情况
4. 公示时间
5. 干部队伍建设举措
6. 附件
7. 联系方式
8. 监督渠道

为了进一步加强峨眉山市干部队伍建设，提高政府工作效能，根据市委、市政府的要求，现将峨眉山市最新一批干部任免、调动及晋升情况进行公示。

干部任免情况

1、现任峨眉山市委书记XXX同志，因工作表现突出，成绩显著，将继续担任该职务。

2、峨眉山市政府市长XXX同志，因工作能力突出，成绩优异，将继续担任该职务。

3、根据工作需要，经市委、市政府研究决定，对部分市级领导职务进行调整，具体名单如下：

（1）XXX同志任峨眉山市委常委、常务副市长；

（2）XXX同志任峨眉山市委常委、组织部部长；

（3）XXX同志任峨眉山市委常委、宣传部部长；

（4）其他职务调整情况详见附件。

干部调动情况

根据工作需要和个人意愿，经市委、市政府研究决定，对部分干部进行调动，具体名单如下：

1、XXX同志由峨眉山市教育局调任为峨眉山市文化旅游局局长的职务；

2、XXX同志由峨眉山市交通运输局调任为峨眉山市发展和改革委员会主任的职务；

3、其他干部调动情况详见附件。

干部晋升情况

根据工作表现、业绩考核及民主推荐结果，经市委、市政府研究决定，对以下干部进行晋升：

1、XXX同志由峨眉山市政府办公室副主任晋升为峨眉山市政府秘书长；

2、XXX同志由峨眉山市住房和城乡建设局副局长晋升为峨眉山市住房和城乡建设局局长；

3、其他干部晋升情况详见附件。

公示时间

本次公示时间为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，共X天，公示期间，如有异议，请及时向市委组织部反映。

干部队伍建设举措

本次干部任免、调动及晋升是峨眉山市加强干部队伍建设的重要举措，市委、市政府一直致力于优化干部队伍结构，提高政府工作效能，今后，将继续实施以下措施：

1、加大干部选拔力度，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，选拔具有专业能力、实践经验丰富、群众基础好的优秀人才进入干部队伍。

2、加强干部培训教育，开展形式多样的培训活动，提高干部的综合素质和业务能力，为全市经济社会发展提供有力的人才保障。

3、深化干部制度改革，完善干部选拔、任用、考核、监督等制度，建立科学规范的干部管理体系，为优秀干部脱颖而出创造良好环境。

4、关心关爱基层干部，加大对基层干部的扶持力度，提高基层干部的待遇和保障，激发他们的工作热情和创造力。

本次公示是峨眉山市干部队伍建设的重要组成部分，旨在加强干部选拔任用的透明度和公正性，我们相信，在市委、市政府的领导下，全市干部将团结一心，奋发有为，为峨眉山市的经济社会发展作出更大贡献，我们也希望广大市民积极参与监督，共同推动峨眉山市的干部队伍建设向前发展。

附件

附件1：峨眉山市干部任免名单

附件2：峨眉山市干部调动名单

附件3：峨眉山市干部晋升名单

联系方式

如有疑问或建议，请与峨眉山市委组织部联系，联系电话：XXX-XXXX-XXXX。

监督渠道

市民可通过以下渠道对公示情况进行监督：

1、电子邮件：[email protected]

2、微信公众号：XXXXXXX

3、市政府门户网站：XXXXXXX

十一、总结

本次峨眉山市干部最新公示是市委、市政府加强干部队伍建设的重要举措，通过公示，我们展示了峨眉山市在优化干部队伍结构、提高政府工作效能方面的决心和成果，我们希望广大市民积极参与监督，共同推动峨眉山市的干部队伍建设向前发展，让我们携手努力，为峨眉山市的经济社会发展作出更大贡献。